在印度教神话中，牛更是代表一种伟大的力量，成为神圣不可侵犯的动物。 如今，世界各国的许多体育俱乐部或体育比赛也喜欢用牛作为自己的队名或队标。 牛作为古代社会的重要生产力，不仅是农业生产最主要的畜力，也是当时人们生活物资的重要来源，常被赋予财富与地位的寓意。 《礼记》对祭祀礼的规格作了记载："天子以牺牛，诸侯以肥牛，大夫以索牛，士以羊豕。 "也就是说，只有天子、诸侯、大夫才有资格用牛作为祭品，由此可见牛在国家祭祀中的重要地位。 此外，古代诸侯订立盟约时，要割牛耳歃血，并称盟主为"执牛耳"，象征拥有最高权力。 在古埃及神话中，丰饶及生产之神阿匹斯的形象便是一头公牛。 在古希腊，有些城邦将牛的形象铸造在货币上。 如今，在许多国家的金融证券公司前往往也有牛的形象存在，寓意大发利市、财源滚滚。 （三）
空氣中需有足夠的濕度，當其上升時，其中的水分就會凝結成雲，如果水分夠多，就會形成 雨層雲 和 積雨雲 。 最終雲滴將會變得足夠大，而後形成雨滴，下降後會與暴露的物體接觸時而凍結。 在有相對溫暖水體的下風處，由於湖泊的水蒸氣，導致 溫帶氣旋 背面周圍冷氣旋流內產生 大湖效應 ，而發生降雪現象。 大湖效應會造成局部大雪。 在氣旋逗號形狀頭部（comma head）和大湖效應降水帶內可能會出現 雷打雪 。 山區高海拔地形的迎風面，在上坡氣流最大處會出現強降水。 在山脈的背風面，由於壓縮加熱作用，會導致空氣乾燥，而形成 沙漠氣候 。 大多數降水發生在 熱帶 地區， [4] 均由空氣 對流 所引起。 季風槽 （或稱 熱帶輻合帶 ）的移動會給 疏林草原 地區帶來 雨季 。
【延伸閱讀】 從浴室到廚房...33種「空氣淨化植物」全解析! 專家告訴你：這2種最萬用，除異味又消滅有害物質 虎尾蘭的品種 從虎尾蘭的葉片，可以粗略分為長葉（如金邊虎尾蘭、銀脈虎尾蘭）、短葉、棒狀葉。 金邊虎尾蘭：為最常見的虎尾蘭品種，顏色醒目。 銀脈虎尾蘭：葉子邊緣有銀白色的條紋。 玫瑰武士：形狀有點像玫瑰花。 它的葉片較硬，有橘紅色邊緣。 佛手虎尾蘭：葉片呈細圓棒狀、放射狀。 棒葉虎尾蘭：也稱圓葉虎尾蘭，葉片呈細圓棒狀。 其餘還有埃及豔后虎尾蘭、哈尼虎尾蘭、金剛虎尾蘭、黃金虎尾蘭、白玉虎尾蘭、步行者虎尾蘭等。
基督教文化中主要禁忌和忌諱有哪些？ 一、信仰 基督教所信仰上帝是宇宙獨一主宰，忌諱崇拜上帝以外偶像。 基督徒贈送禮品，要避免上面有其他宗教神像或者其他民族所崇拜圖騰。 要基督徒信仰，不能上帝起誓，不能拿上帝耶穌開玩笑。 基督教於教派，其各個教派教條有所不同，避免無意中損傷感情，對一些問題要弄清楚。 如：神父牧師是天主教與新教其神職人員稱呼，不可混為一談。 二、對待婚姻 《聖經》中伊甸園記敍，基督教認為：第一，婚姻是，因為婚姻起源是創造主自己；第二，婚姻應以一夫一妻原則，上帝亞創造夏娃即表明這一道理。 既然婚姻是，要求做到一夫一妻，因此基督教不主張離婚。 基督教傳統認為，離婚前提是一方犯罪。 聖經中提到離婚另一個可允許情形是，為信仰故，一方離去。
yuān 形聲。 從鳥，夗 ( yuàn)聲。 本義:"鴛鴦"的省稱 mandarin duck;lovebird 鴛，鴛鴦也。 ——《説文》 鵲好外反，鴛好內思。 ——陸佃《埤雅》 鴛鴦于飛。 ——《詩·小雅·鴛鴦》 鴛鴦，水鳥，鳧類也。 雌雄未嘗相離，人得其一，則一思而死，故曰匹鳥。 ——晉· 崔豹《古今注·鳥獸》 鴛鴦瓦脊 (互相成對的瓦建成的屋脊);鴛鴦拐 (兩腳向左或向右踢起);鴛鴦客 (同在一桌飲酒、吃飯的兩人) 比喻同事，同僚 colleague;fellow worker 芸閣編充棟，鴛班禮絕鄰。 ——明· 李東陽《壽瓊山邱先生》 鴛行鷺序簿 (在職官員的名冊。 鴛行、鷺序指朝官井然有序的行列);鴛班 (文武朝官的排列) 比喻配偶，夫妻 鴛會阻，夕雨悽飛。
汽車風水｜車子顏色 從風水學的角度來看，選擇汽車的顏色是一個需要特別注意的眉角。 五行屬性不同的人會建議搭配不同的車款顏色，請詳以下。 五行屬金的人，選擇白色、金色或銀色的汽車最適合。 五行屬木的人，則選擇綠色或青蘋果色的汽車最適合。 五行屬水的人，選擇藍色、灰色或黑色的汽車最適合。
六扇門時尚湯「百元鍋物，精緻享受」，以平價、多樣化、高CP打造小火鍋王國，擁有數十種湯頭、豐富自助吧、明亮舒適的環境，給每位來用餐的顧客都能以最平實的價格，來享受六扇門的精緻、我們的用心。
發現痣的時候常會讓人有點擔心是否為皮膚癌，還是什麼？尤其是出現一些奇奇怪怪的痣，例如凸起、長毛、流血、藍色、紅色等。國泰綜合醫院暨內湖國泰診所皮膚科羅陽醫師指出痣的主要類型，以及常見醫學定義的痣和「民眾所稱的痣」，並教大家怎麼看是不是有皮膚癌風險。
不管是射暗箭、背後捅刀，三不五時發動攻擊就夠你受的，而面對職場小人一定需要更多練招式來為自己防身，甚至可以逼退他。 一、增加話語權 我們提到向上管理可以抵抗一部分職場小人，但在面對有害型小人時，建議你需要花更多心力去打好跟老闆的關係。
